| 管理職・リーダーの方々にとって、日々様々な業務をこなしていく中での部下の育成、なかなか難題にぶつかることがあります。 問題意識がない部下、何度言っても同じ失敗を繰り返す部下、いつも答えを待ち、指示したことしかできない部下…。 そんな部下ばかりではないものの、困ったチャンはどこにでもいるようです。 今年で3回目の青森訪問。 皆さん原子力関連のお仕事をされています。（中には銀行マンもゲストでおられました） 部下の成長を願って、効果的に関わるにはどうしたらよいのか。 怒りは押さえてみても次の指導が分からない。 そんな管理職、リーダーの皆さんに実践的な指導をさせていただいていますが、 やってみるのが一番！！ 皆さん、時には怒鳴る。理詰めで追い詰める。 そして、未来を拓く厳しくも暖かい指導方法を体験されました。 |
|
 研修所の入り口の立て看板 核燃料取扱主任者研修…。 頭が下がります。 |
|
 終日研修なので、休憩もたくさん入ります。 外は紅葉も終わりです。 |
|
 |
|
部下の育成は子育てにも通じます。 最後の感想で、 「部下もそうですが、自分の子供が問題を抱えています。少しヒントがいただけました」 そんな感想もいただき、雪の降る青森をあとにしました。 理事長 喜田菜穂子 |
人材育成研修で主体的に行動できる人材育成と問題解決能力のある組織づくりを関西から支援します。内閣府認証NPOとして約16年間、関西（大阪・京都・神戸）を中心に、人材育成研修をカスタマイズで提供して来ました。現場が変わる部下指導、人材育成研修を実施します。
  |
特定非営利活動法人 マザーズサポーター協会内 メンターマネジメント協会 |
人材育成研修で外せない効果的な叱り方
カテゴリ : 管理職研修 研修の様子
2016-11-12 00:00:00
人材育成研修 農業経営者
カテゴリ : 管理職研修 研修の様子
| 管理職と言っても、家族経営の多い農家の皆さん。 兵庫県丹波地方はブランド力のある農作物であふれています。 「丹波栗、丹波の黒豆、但馬牛など」 研修生を受け入れたり、社員を雇うことになったりして、経営者として人材育成の視点が必要になっています。 どのようなかかわりをすれば、当事者意識が育ち、自ら未来へ進む自己効力感あふれる人材が育つのか…。 実戦形式で、笑い声も混じりながらの管理職研修会となりました。  |
|
代表 喜田菜穂子 |
2016-09-05 00:00:00
人材育成研修は汗をかく！
カテゴリ : 管理職研修 研修の様子
| 監督職研修を暑い夏の一日でしたが、長年ご依頼のある、兵庫県下の市町村の新任係長さんたちへ実施しました。 2クラス受け持っていますが、その日は7月からのサマータイムということで、 開始が8時半！ 人材育成、部下指導で必要な、コミュニケーションの摂理とあり方、具体的な関わり方を実体験で学んでいただきます。 スキルはもちろん大切ですが、 階層としての自分の役割として、部下を育成することは意識するとともに使命でもあるでしょう。 |
|
 兵庫県自治研修所から見える海！夏です！ |
|
 |
|
階層別研修では、現場を一番肌で感じる役割の皆さんの奮闘が続きます。 |
|
| 代表 喜田菜穂子 |
2016-07-23 00:00:00